Kritik, Ideen, Fragen und auch Lob 

Was auch immer Sie in Ihrem Studium an der Hochschule RheinMain bewegt, Ihr Feedback ist uns wichtig! Wir kümmern uns gerne um die individuellen Anliegen von Studieninteressierten, Studierenden und Alumnis! Dabei arbeiten wir nach den Prinzipien der Vertraulichkeit, Allparteilichkeit, Lösungsorientierung und Wertschätzung.

Im Rahmen der Abteilung IX beschäftigt sich das Gesundheitsmanagement mit vorbeugenden und unterstützenden Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit unserer Beschäftigten, zum Beispiel dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement.

Die Personalentwicklung an der Hochschule RheinMain (HSRM) hat das Ziel, die Kompetenzen und Potenziale aller Beschäftigten kontinuierlich zu erweitern und sie in ihren individuellen Entwicklungsschritten zu unterstützen. Dazu zählen diverse Angebote für Beschäftigte und Führungskräfte (z. B. Kompetenzerweiterung, Coaching oder Onboarding). Nähere Informationen finden Sie auf den Karriereseiten.

Wir fördern eine transparente Prozessentwicklung in enger Zusammenarbeit mit allen Beteiligten. Die Ergebnisse unserer Entwicklungsprozesse werden in unserem hochschulöffentlichen Qualitätsmanagement-Portal mit Prozessdiagrammen, Formularen und Checklisten dokumentiert. Durch systematische Implementierung und regelmäßige Revisionen stellen wir sicher, dass die Prozesse effizient in den Arbeitsalltag integriert werden. 

Im Rahmen regelmäßiger Onboarding-Veranstaltungen ermöglichen wir neuen Beschäftigten einen guten Start an unserer Hochschule.