
Karsten Jädtke
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Seit 2013 Lehrbeauftragter für "Personal und Organisation" und "Personalführung" an der HSRM.
Mehrere Jahre in der Personal- und Organisationsentwicklung in einem EVU und freiberuflich tätig. Konzeption und Umsetzung verschiedener Schulungen zu den Themen Projektmanagement und Mitarbeitergespräche und Durchführung von Prozessanalysen. Verschiedene Weiterbildungen im Bereich Kommunikation und Projektmanagement.
Ausbildung
- Volkswirtschaftslehre (Diplom; 1997) – Universität Bonn
- Wirtschaftspsychologie (M.A.; 2013) – Hochschule für angewandtes Management, Erding
Veröffentlichungen
- Grote, Jädtke & Casper (2013). Kompetenzmanagement - administrativer Mehraufwand oder Beitrag zum Unternehmenserfolg? In M. Landes & E. Steiner (Hrsg.), Psychologie der Wirtschaft (S. 123-136). Springer VS, Wiesbaden.
- Grote, Kauffeld, Jädtke & Frieling (2012). Perspektiven des Kompetenzmanagements. In Grote, Kauffeld, Frieling (Hrsg.), Kompetenzmanagement - Grundlagen und Praxisbeispiele, 2. überarbeitete Auflage (S.235-239). Schäffer-Poeschel Verlag.