Karsten Jädtke

Karsten Jädtke

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nach Vereinbarung

 

Seit 2013 Lehrbeauftragter für "Personal und Organisation" und "Personalführung" an der HSRM.

Mehrere Jahre in der Personal- und Organisationsentwicklung in einem EVU und freiberuflich tätig. Konzeption und Umsetzung verschiedener Schulungen zu den Themen Projektmanagement und Mitarbeitergespräche und  Durchführung von Prozessanalysen. Verschiedene Weiterbildungen im Bereich Kommunikation und Projektmanagement.

Ausbildung

  • Volkswirtschaftslehre (Diplom; 1997) – Universität Bonn
  • Wirtschaftspsychologie (M.A.; 2013) – Hochschule für angewandtes Management, Erding

Veröffentlichungen

  • Grote, Jädtke & Casper (2013). Kompetenzmanagement - administrativer Mehraufwand oder Beitrag zum Unternehmenserfolg? In M. Landes & E. Steiner (Hrsg.), Psychologie der Wirtschaft (S. 123-136). Springer VS, Wiesbaden.
  • Grote, Kauffeld, Jädtke & Frieling (2012). Perspektiven des Kompetenzmanagements. In Grote, Kauffeld, Frieling (Hrsg.), Kompetenzmanagement - Grundlagen und Praxisbeispiele, 2. überarbeitete Auflage (S.235-239). Schäffer-Poeschel Verlag.