SOCIAL MEDIA IM PERSONALMANAGEMENT
Auf einen Blick
| Forschungsprojekt | Social Media im Personalmanagement |
|---|---|
| Fachbereich | Wiesbaden Business School |
| Leitung | Prof. Dr. Thorsten Petry |
| Beteiligte | Prof. Dr. Wolfgang Jäger, Studierende des Fachbereichs sowie Kooperationspartner aus der Praxis |
| Laufzeit | 1.1.2010 - offen |
| Website(s) | Profilseite von Prof. Dr. Thorsten Petry |
Projektbeschreibung
Ziel des Forschungsprogramms bzw. -projektes ist es, den Einfluss von Social Media auf die Unternehmensführung und das Personalmanagement zu analysieren.
Hierfür wurden seit 2010 diverse empirische Studien durchgeführt, die jeweils unterschiedliche Aspekte betrachten (z.B. Personalmarketing, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Führung, interne Kommunikation und Zusammenarbeit). Die Erhebungen wurden z.T. von Studenten der Wiesbaden Business School durchgeführt und von Kooperationspartnern aus der Praxis unterstützt.
Die Ergebnisse der Studien wurden in diversen Fachzeitschriften (insb. im Bereich Personalmanagement) veröffentlicht und der Öffentlichkeit auf Kongressen etc. vorgestellt.
Downloads:
Einblick in die 3. Auflage der Social & Digital Learning Studie aus dem Jahr 2017 (PDF 137 KB)
Einblick in die 5. Auflage der Social Media Personalmarketing Studie aus dem Jahr 2018 (PDF 1 MB)
Bilder/Grafiken zum Projekt Social Media im Personalmanagement
