Strategieworkshop

Am 3. März 2023 startete an der Hochschule RheinMain der erste Workshop im Rahmen des Diversity Audits. Gemeinsam mit der Auditorin Katrin Hansen und dem Diversity-Team setzte sich die Lenkungsgruppe intensiv mit der Frage auseinander, wie Vielfalt an der Hochschule nachhaltig gefördert und strukturell verankert werden kann.

Im Zentrum des Workshops stand das Leitbild „Unity in Diversity“. Die Teilnehmenden identifizierten zentrale Interessengruppen – insbesondere Studierende, Mitarbeitende und Lehrende – und diskutierten deren Perspektiven auf Diversität, Teilhabe und Gleichstellung. Darauf aufbauend wurden konkrete Bedarfe in vier zentralen Bereichen herausgearbeitet: Governance, Studienstrukturen & Didaktik, Kultur sowie Arbeitsbedingungen. In allen Feldern zeigte sich der Wunsch nach mehr Transparenz, Flexibilität, Partizipation und Barrierefreiheit.

Für jeden Bereich wurden erste Ziele und Erfolgskriterien formuliert, etwa faire Bewertungsmaßstäbe, sichtbare Diversität im Alltag, ein gemeinsamer Wertekanon und diversitätssensible Führung. Ergänzend entstand ein Ideenspeicher, der etwa eine Kommunikationsstrategie zum Auditprozess vorsieht.

Der Workshop bildete den Auftakt für einen intensiven Entwicklungsprozess, der in den folgenden Treffen am 27. April und 4. Mai 2023 weitergeführt wird. Ziel ist es, konkrete Maßnahmen zu definieren, Schwerpunkte zu setzen und Arbeitsgruppen mit einem klaren Fahrplan zu bilden.