Beratung
ZAS
Zentrale Antidiskriminierungsstelle (ZAS)
Seit Januar 2026 gibt es an der Hochschule eine zentrale Antidiskriminierungsstelle (ZAS). Sie wurde im Rahmen des neuen Schutz- und Interventionskonzepts eingerichtet, das im Zuge des Diversity-Audits „Vielfalt gestalten“ entwickelt wurde. Aktuell ist die zentrale Antidiskriminierungsstelle mit Kathrin Peltz besetzt.
Der Schwerpunkt der zentralen Antidiskriminierungsstelle liegt auf der Antidiskriminierungsberatung an der Hochschule. Damit ergänzt sie die bereits bestehenden Anlauf- und Beratungsstellen der Hochschule RheinMain und bietet Studierenden und Beschäftigten Beratung und Unterstützung bei Diskriminierung. An die zentrale Antidiskriminierungsstelle können sich alle Personen wenden, die Diskriminierung erlebt oder beobachtet haben und Beratung bei Diskriminierung suchen oder einen Vorfall melden möchten. Die Beratung erfolgt vertraulich.
Auch Personen, die erfahren oder erkannt haben, dass ihr eigenes Verhalten diskriminierend war, können sich an die zentrale Antidiskriminierungsstelle wenden. In einem vertraulichen Rahmen besteht die Möglichkeit, das eigene Verhalten zu reflektieren und Wege zu entwickeln, Diskriminierung künftig zu vermeiden.
Darüber hinaus dokumentiert die Antidiskriminierungsstelle alle gemeldeten Fälle und erstellt jährlich einen Kurzbericht. Diesen finden Sie hier ab März 2027.
Meldungen können über dieses Formular eingereicht werden. Dies ist auch anonym möglich; derzeit ist jedoch die Angabe einer gültigen E-Mail-Adresse erforderlich.
Weitere Anlauf- und Beratungsstellen der Hochschule finden Sie hier.
Beratung bei Diskriminierungserfahrungen
Hier finden Sie spezialisierte Anlaufstellen für Beratung, Unterstützung und Begleitung bei antisemitischen Vorfällen sowie bei Diskriminierung und gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit. Die Angebote richten sich an Betroffene, Angehörige, Zeug:innen sowie an Institutionen und Organisationen.
Hier können Sie wichtige Richtlinien, Konzepte und Dokumente der Hochschule RheinMain sowie hilfreiche Vorlagen zum Umgang mit Diskriminierung herunterladen.