Kick-Off-Workshop

Am 27. April 2023 fand der zweite Workshop der Lenkungsgruppe im Rahmen des Diversity Audits an der Hochschule RheinMain statt. Aufbauend auf den Ergebnissen des ersten Treffens vertieften die Teilnehmenden die inhaltliche Arbeit mit dem Ziel, konkrete strategische Richtungen zu entwickeln.

Zu Beginn des Workshops gab die Präsidentin der Hochschule einen Einblick in die aktuellen Rahmenbedingungen und Herausforderungen. Thematisiert wurden unter anderem der demographische Wandel, der Rückgang der Studierendenzahlen, neue Anforderungen an Studium und Lehre sowie die wachsende Konkurrenz durch private Hochschulen. Diese Perspektiven bildeten die Grundlage für die anschließende strategische Reflexion.

Im Zentrum des Workshops stand die gemeinsame Arbeit mit einer TOWS-Matrix – einer strategischen Analyse, die interne Stärken und Schwächen mit externen Chancen und Gefahren verknüpft. In der Diskussion wurden zentrale Punkte wie fehlende Transparenz, mangelnde Fehlerkultur oder die ungenutzte Vielfalt im Personal benannt. Gleichzeitig wurden aber auch bestehende Potenziale sichtbar, etwa eine vielfältige Studierendenschaft, gute Unterstützungsangebote oder ein dynamisches Qualitätssicherungssystem.

In Gruppenarbeit entwickelten die Teilnehmenden entlang ausgewählter Chancen – wie der „Welle an Neubeschäftigten“ oder dem „attraktiven Umfeld“ – konkrete Überlegungen, wie Stärken gezielt eingesetzt und Schwächen überwunden werden können. Dabei wurde stets auch die Gefahr einer wachsenden Konkurrenz im Hochschulbereich mitbedacht.

Der Workshop trug maßgeblich dazu bei, strategische Leitlinien für den weiteren Prozess zu formulieren und den nächsten Schritt im Diversity Audit vorzubereiten. Die Ergebnisse der Gruppenarbeit und der ergänzte Ideenspeicher bilden die Grundlage für den dritten Workshop, in dem es um die Festlegung von Schwerpunkten und die Bildung von Arbeitsgruppen gehen wird.