Prof. Dr. Wolfgang Jäger

Prof. Dr. Wolfgang Jäger | Fachbereich Design Informatik Medien

Allgemein :

Raumnummer : F107 - Projektbüro CATS
E-Mail : wolfgang.jaeger(at)remove-this.hs-rm.de
Telefon : +49 171 3327425

Postanschrift :

Postfach 3251
65022 Wiesbaden

Besuchsadresse :

Unter den Eichen 5
65195 Wiesbaden

Zur Person

Prof. Dr. Wolfgang Jäger war von  1995 bis 2018 Professor am Studiengang Media Management der Hochschule RheinMain in Wiesbaden. Seit Oktober 2018 ist er weiter im Loewe-Forschungsprojekt CATS im Forschungsschwerpunkt SSMT (Smarte Systeme für Mensch und Technik) im Fachbereich Design Informatik Medien der Hochschule RheinMain als "Sonderbeauftragter" aktiv. Darüber hinaus begleitet er weitere Hochschulprojekte.

Seine Forschungsschwerpunkte liegen auf der Optimierung personalwirtschaftlicher und kommunikationsbezogener Prozesse, Strukturen und Führungssysteme. Er führt zu diesen Themen, insbesondere unter Berücksichtigung der neuen Medien, viele Beratungs- und Praxisprojekte durch, leitet regelmäßig Kongresse und Fachtagungen und schreibt zahlreiche Fachartikel und Bücher.

In den letzten 10 Jahren wurde Professor Dr. Jäger von der Fachzeitschrift „Personalmagazin“ immer zu einem der führenden Köpfe des Personalwesens in der Kategorie der 10 besten Berater gewählt. Im November 2017 wurde er für sein Lebenswerk mit der Aufnahme in die „Hall of Fame“ (Personalmagazin) geehrt. Des Weiteren wurde er im Mai 2017 vom Queb (Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V.) mit dem Special-Award 2017 für seine „Lebensleistungen“ und Beiträge im Personalmarketing und Recruiting ausgezeichnet.

Nachstehend die Liste der Veröffenlichungen und Vorträge von Prof. Dr. Wolfgang Jäger.

 

Lebenslauf

  • Geboren 1952
  • Studium der Betriebswirtschaftslehre, Abschluß als Diplom-Kaufmann
  • Vorstandsassistent in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität der Bundeswehr in Hamburg
  • 1984 Promotion zum Thema "Mitbestimmung am Arbeitsplatz"
  • Dozent an der Wirtschaftsakademie in Hamburg und Mitglied der Studienleitung
  • 1985 - 1990 Otto Versand Hamburg, Abteilungsleiter Personal- und Organisationsentwicklung, Bereichsleiter Strategie- und Kreativ-Service
  • 1991 - 1995 Gründungsdekan und Mitglied des Rektorats an der Hochschule für Bankwirtschaft Frankfurt und Professur für Unternehmenskultur und Personalführung, heute Frankfurt School of Finance & Management
  • 1995-2018 Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personal und Unternehmensführung, am Fachbereich Medienwirtschaft der Fachhochschule Wiesbaden, BA Studiengang Media Management, MA Studiengang Media & Design Management am Fachbereich Design Informatik Medien der Hochschule RheinMain, Wiesbaden,
  • Seit 10/2018 im Loewe-Forschungsprojekt "CATS" im Forschungsschwerpunkt SSMT (Smarte Systeme für Mensch und Technik) im Fachbereich Design Informatik Medien, Studienautor und Projektberater

 

Veröffentlichungen von Prof. Dr. Jäger

2018

  • Jäger, W.: "Der Erkenntnisgewinn steht immer im Vordergrund“, Interview in: HR Performance 2/2019, S. 84-87

 

2018

  • Jäger, W.: „Recruiting 4.0: Ersetzen Roboter künftig zunehmend Personalentscheider?“, in: Wirtschaftspsychologie aktuell 3/2018, S. 48-52
  • Jäger, W.: „Recruiting 1.0 – 4.0“: Strategien, Prozesse und Systeme im Wandel der Zeit, in: Kochhan, C./Moutchnik, A. (Hrsg.): Media Management – Ein Interdisziplinäres Kompendium, Wiesbaden 2018, S. 1-27
  • Petry, T./Jäger, W.: „Digital HR“, in: Personalmagazin 05/2018, S. 52-57
  • Petry, T. /Jäger, W. (Hrsg.): Digital HR – Smarte und agile Systeme, Prozesse und Strukturen im Personalmanagement, Freiburg 2018
  • Petry, T./Jäger, W.: Digital HR – Ein Überblick, in: Petry, T./Jäger, W. (Hrsg.): Digital HR, Freiburg 2018, S. 27-99
  • Jäger, W.: Potenziale von Virtual, Augmented und Mixed Reality für HR, in: Petry, T./Jäger, W. (Hrsg.): Digital HR, Freiburg 2018, S. 169-180
  • Jäger, W.: Digitalisierung im Recruiting (Recruiting 4.0), in: Petry, T./Jäger, W. (Hrsg.): Digital HR, Freiburg 2018, S. 213-223

2017

  • Jäger, W./Meurer, S.: Ziele noch nicht geklärt, in: Personalmagazin, 10/2017, S. 17-18
  • Jäger, W./Kantzow, B.: Mehr als tausend Bilder (klassisches Video, Virtual Reality, Augmented Reality), in: Personalmagazin, 10/2017, S. 18-22
  • Jäger, W.: Smarte Tools für smarte Recruiter, in: Personalmagazin Special Recruiting 06/2017, S. 6-7
  • Jäger, W.: Der HR-Medien-Pionier, in: Personalwirtschaft 04_2017, S. 64-67
  • Jäger, W.: Wearables im Personalmanagement, in: HR Performance 02/2017, S. 56-58
  • Jäger, W.: Dann schauen wir mal - 2016 war das Jahr für Virtual Reality (VR), in: Personalwirtschaft/HR-Software Guide 2017, S. 49-51
  • Jäger, W.: Mit einem Klick zum Job - Das Schlagwort Recruiting 4.0 ist in aller Munde, in: Personalwirtschaft/Recruiting Guide 2017, S. 25-27

2016

  • Jäger, W./Wickel-Kirsch, S.: Studie Personalcontrolling 2015 - Entwicklungsstand und Fortschritte in den letzten Jahren?!, in: CFOaktuell, November 2016, S. 241-244
  • Böhm, S./Jäger, W.: Mobile Candidate Experience: Anforderungen an eine effiziente Bewerberansprache über mobile Karriere-Websites,in: HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik, Springer Fachmedien, Wiesbaden 2016 (im Druck)
  • Buckmann, J./Jäger, W./Meurer, S.: Arbeitgeberauftritt.CH - Personalmarketing im Internet 2016, Zürich/Königstein 2016
  • Jäger, W./Wickel-Kirsch, S.: Tipps: So klappt HR-Controlling, in: Personalmagazin 06/2016, S. 14
  • Jäger, W./Körner, P.: New Work, New Leadership, in: Petry, T. (Hrsg.): Digital Leadership - Erfolgreiches Führen in Zeiten der Digital Economy, Freiburg 2016, S. 99 - 114
  • Jäger, W./Meurer, S.: Social Media und Web 2.0, in: HR Performance Sonderheft Recruiting Tomorrow 2017 2/2016, S. 14 - 15
  • Jäger, W./Meurer, S. (Hrsg.): Human Resources im Internet 2015 - Bewertung der HR-Websites bedeutender deutscher Arbeitgeber, Wiesbaden/Norderstedt 2015
  • Jäger, W./Meurer, S.: Karriere-Webseiten schicken in mobile Sackgassen, in: Personalwirtschaft 02/2016, S. 30 - 34

2015

  • Jäger, W.: Employer Branding und Personalkommunikation im Web, in: Zerfaß, A./Pleil, T. (Hg.): Handbuch Online-PR, Konstanz und München 2015, S. 421 - 435
  • Jäger, W.: Recruitingvideos auf dem Vormarsch, in: BEST RECRUITERS Studienbericht 2015/2016, Band 4 - Trends, 4. Jahrgang, Deutschland, S. 27 - 26
  • Jäger, W./Wickel-Kirsch, S.: Personalmarketing und Personalgewinnung (-beschaffung und -auswahl), in: Wagner, D. (Hrsg.): Praxishandbuch Personalmanagement, Freiburg 2015, S. 97 - 162
  • Jäger, W.: Die Zukunft der Onlinestellenanzeigen, in: personalmanager 5/2015, S. 27 - 29
  • Jäger, W./Günther, J.: Mit dem Radarschirm erfolgreich das Unternehmen steuern, in: HR Performance 4/2015, S. 36 - 40
  • Jäger, W.: Recruiting-Videos werden immer wichtiger für Online-Stellenanzeigen, in: HR Performance 2/2015, S. 54 - 55
  • Jäger, W./Körner, P.: Zehn Jahre Talent Management: Ein Spagat zwischen theoretischen Ansprüchen und praktischer Umsetzung in: Jäger, W./Körner, P. (Hrsg.): Talentmanagement. Strategien, Umsetzung, Perspektiven, 2., aktualisierte Auflage, Köln 2015, S. 15 - 25
  • Jäger, W./Körner, P. (Hrsg.): Talentmanagement. Strategien, Umsetzung, Perspektiven, 2., aktualisierte Auflage, Köln 2015
  • Jäger, W./Meurer, S.: Vorsicht vor den "mobilen Sackgassen", in: BEST RECRUITERS Studienbericht 2014/2015, Band 4 - Trends, 5. Jahrgang, Österreich, S. 20 - 24

2014

  • Jäger, W./Körner, P.: Zehn Jahre Talent Management: Ein Spagat zwischen theoretischen Ansprüchen und praktischer Umsetzung in: Jäger, W./Körner, P.: Talent Management. Strategien, Umsetzung, Perspektiven, 2., aktualisierte Auflage, Köln 2015, S. 15 - 25
  • Jäger, W./Körner, P.: Talent Management. Strategien, Umsetzung, Perspektiven, 2., aktualisierte Auflage, Köln 2015
  • Jäger, W.: Kennzahlen für ein Controlling der Personalbeschaffung, in: Niedermayr-Kruse, R./Waniczek, M./Wickel-Kirsch, S.: Personalcontrolling-Prozessmodell - Ein Leitfaden für die Beschreibung und Gestaltung von Personalcontrolling-Prozessen, Wien 2014, S. 69-74
  • Jäger, W.: Film ab!, in: Personalmagazin 10/2014, S. 14-18
  • Jäger, W./Achilles, W./Böhm, S./Rust, U.: Stellenanzeige in Bild und Ton, in: Personalmagazin 10/2014, S. 19-21
  • Jäger, W./Meurer, S.: Verloren in der mobilen Sackgasse, in: Personalführung 07/2014, S. 82-86
  • Jäger, W.: Aktiv werden statt abwarten, in: immobilienwirtschaft 06/2014, S. 68

2013

  • Jäger, W./Meurer, S. (Hrsg.): Human Resources im Internet 2012 - Bewertung der HR-Websites bedeutender deutscher Arbeitgeber, 1/2013
  • Jäger, W./Böhm S./Colin, M.:    Mobile Recruiting - noch Kür oder schon Pflicht für den Mittelstand?, in: HR kompakt 2/2013
  • Jäger, W./Hempe, R.: Der Banken-Arbeitsmarkt von morgen: vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt in: "die bank Wechsel auf die Zukunft Demografischer, gesell. und technolog. Wandel: Worauf sich die Personalarbeit in Banken einstellen muss", 11/2013
  • Jäger, W./Hempe, R.: Moderne Online Recruiting-Kanäle in: Digital Natives, 12/2013, S. 213-223
  • Jäger, W./Colin, M.: Web 2.0, Social Media und Mobile Media im Personalwesen, in: HR Performance Sonderheft SAP-Forum für Personal, 6/2013, S.10-12
  • Jäger, W./Colin, M.: Smartphones und Tablets halten Einzug in Unternehmen – HR-Abteilungen ziehen nach, in: personalmanager 02/2013, S.12-15
  • Jäger, W./Colin, M.: Mobile Recruiting wird zum Standard-Repertoire, in: stellenmarkt aktuell 2013, S.20-25

2012

  • Jäger, W./Böhm, S.: Mobiles Personalmarketing und Recruiting, in: Beck, C. (Hrsg.): Personalmarketing 2.0 - Vom Employer Branding zum Recruiting, 2., neu bearbeitete und erweiterte Aulage, Köln 2012, S. 309-320
  • Jäger, W./Petry, T. (Hrsg.): Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur, Köln 2012
  • Jäger, W./Petry, T.: Enterprise 2.0 - Herausforderungen für Personal, Organisation und Führung, in: Jäger, W./Petry, T. (Hrsg.): Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur, Köln 2012, S. 17-35
  • Jäger, W./Böhm, S.: Mit Mobile Media lassen sich auch HR-Prozesse vereinfachen, in: HR Today Special 04/2012
  • Jäger, W.: Active Recruiting: Talente finden, bevor Vakanzen da sind, in: HR-Today Special 03/2012
  • Jäger, W.: Die Königsdisziplin im Umschwung, in: Personalmagazin 03/2012, S.30-31

2011

  • Jäger, W./Meser, C.: Karriere: Beste Websites für Azubis, in: PERSONAL 01/2011, S. 34-36
  • Jäger, W./Böhm, S./Niklas, S.: Mobile Applikationen im Recruiting und Personalmarketing, Wirtschaftsinformatik und Management 04/2011, S. 14-22
  • Jäger, W.: Enterprise 2.0 und die Herausforderungen für HR, in: HR Performance Sonderheft 09/2011, S. 12-15
  • Jäger, W./Rolke, L. (Hrsg.).: Personalkommunikation. Interne und externe Öffentlichkeit für HR-Themen gewinnen. Köln 2011.
  • Jäger, W./Rolke, L.: Grundlagen der Personalkommunikation - Relevanzarenen und Handlungsfelder. In: Jäger, W./Rolke, L. (Hrsg.): Personalkommunikation. Interne und externe Öffentlichkeit für HR-Themen gewinnen. Köln 2011, S. 13-25
  • Siebert, L./Jäger, W.: Personalentwicklung als Marke. In: Jäger, W./Rolke, L. (Hrsg.): Personalkommunikation. Interne und externe Öffentlichkeit für HR-Themen gewinnen. Köln 2011, S. 99-120
  • Jäger, W./Schön, M.: Was kostet Arbeitgeberkommunikation - und was bringt sie? In: Jäger, W./Rolke, L. (Hrsg.): Personalkommunikation. Interne und externe Öffentlichkeit für HR-Themen gewinnen. Köln 2011, S. 265-274

2010

  • Jäger, W./Meser, C. (Hrsg.): Human Resources im Internet 2010 - Bewertung der HR-Websites bedeutender deutscher Arbeitgeber. 7. Auflage, Wiesbaden/Norderstedt 2010
  • Jäger, W.: Die Rolle des HR-Business-Partners - ein "Evergreen" im Personalmanagement, in: DGFP-Newsletter 05/2010, URL: newsletter.dgfp-kongress.de/hr-update/hr3_online.html
  • Jäger, W./Meser, C./Schön, M.: Mehr Mut zum Mitmachen, in: Personalwirtschaft 03/2010, S. 24-27
  • Jäger, W./Meser, C.: HR-Websites für Azubis. In: PERSONAL 01/2010, S. 30-32 

2009

  • Jäger, W./Meser, C. (Hrsg.): Human Resources im Internet 2009 - Azubi-Spezial. Bewertung der HR-Websites bedeutender deutscher Arbeitgeber in Bezug auf das Angebot für die Zielgruppe Schüler und Auszubildende. Wiesbaden/Norderstedt 2009.
  • Jäger, W./Böhm, S./Niklas, S..: Mobile Recruiting - Bewerberansprache per Handy, in: Personalmanager 06/2009, S. 34-36
  • Jäger, W./Beck, C.: Die Evolution eines Prozesses, in: Personalwirtschaft 09/2009, S. 34-36
  • Jäger, W./Böhm, S.: Neue Rekrutierungsmethoden sind nötig, in: manage_HR 03/2009, S. 8-9
  • Jäger, W.: Das Web wird intelligent, in: PERSONALSpezial 09/2009, S. 2-3
  • Jäger, W., Böhm. S, Niklas, S.: Bewerberansprache wird mobil, in: PERSONAL 09/2009, S. 6-8
  • Jäger, W./Böhm, S./Niklas, S.: Mobile Recruiting - Strategien für den Einstieg in dei Bewerberansprache über mobile Endgeräte. 09/2009. URL: www.hrm.de/recruiting/remomedia_mobile_trends.
  • Jäger, W.: Die Maßnahmen in Euro und Cent, in: personalmagazin 04/2009, S. 31-33
  • Jäger, W./Graser, A./Schönfeld, F./Haßinger, P./Suhre, K./Wickert, A.: Personalarbeit schwarz auf weiß, in: Personalwirtschaft 04/2009, S. 16-19
  • Jäger, W./Lukasczyk, A. (Hrsg.): Talent Management. Strategien, Umsetzung, Perspektiven. Köln 2009.
  • Jäger, W.: Talent Management ist Personalmanagement. In: Jäger, W./Lukasczyk, A. (Hrsg.): Talent Management. Strategien, Umsetzung, Perspektiven. Köln 2009, S. 15-23

2008

  • Rolke, L. / Jäger, W.: Kommunikations-Controlling. Messung und Entwicklung eines Returns on Communication. In: Bruhn, M. / Esch, F.-R. / Langner, T. (Hrsg.): Handbuch Kommunikation. Stuttgart 2008, S. 1021 - 1041.
  • Jäger, W. / Schön, M.: Der beste Arbeitgeber: Was Rankings, Wettbewerbe und Preise bringen, in: Wirtschaftspsychologie aktuell, Heft 3/2008, S. 35-37
  • Jäger, W. / Böhm, S.: Junge Talente richtig "anbaggern", in: HR Performance, Heft 3/2008, S. 12-16
  • Jäger, W.: Übersicht: Interaktive Internet-Tools für das Personalmanagement, in: HR Today, Heft 7/8 2008, S. 25-28
  • Jäger, W.: Die Zukunft im E-Recruiting: Web 2.0, Mobile Media und Personalkommunikation, in: Beck, C. (Hrsg.): Personalmarketing 2.0, Köln 2008, S. 57-65
  • Jäger, W.: Von Mobile Media zum mobilen E-Recruiting, in: DGFP e.V. (Hrsg.): PraxisPapiere des Arbeitskreises Web 2.0, Ausgabe 3/2008, S. 67-70
  • Jäger, W. / Porr, D.: Nutzenpotenziale des Web 2.0 im Personalmanagement, in: DGFP e.V. (Hrsg.): PraxisPapiere des Arbeitskreises Web 2.0, Ausgabe 3/2008, S. 13-25
  • Jäger, W. / Meser, C.: Anspruch und Wirklichkeit, in: Personalwirtschaft, Heft 06/2008, S. 32-33
  • Jäger, W. / Meser, C. (Hrsg.): Human Resources im Internet 2007/08 - Bewertung der HR-Websites bedeutender deutscher Arbeitgeber, Wiesbaden / Norderstedt 2008
  • Jäger, W. / Rolke, L.: Come Together - Personalkommunikation und PR in einem Boot. In: Berg, H.-J. / Kalthoff-Mahnke, M. / Wolf, E. (Hrsg.): Jahrbuch Interne Kommunikation 2008, Dortmund, S. 80-87
  • Jäger, W. / Rolke, L.: PR für HR. Wie Personalabteilungen kommunikativer, sichtbarer und mutiger werden können, in: prmagazin, Heft 03/2008, S. 63-70
  • Jäger, W. / Hesse, G.: Zwischen Talentemangel und demographischem Wandel, in: Personalwirtschaft, Heft 02/2008, S. 46-48

2007

  • Jäger, W. / Meser, C.: Präsenzchancen für Arbeitgeber steigen, in: Persorama, Heft 4 (Winter 2007/08), S. 28-33
  • Jäger, W. / Meser, C.: Personalmarketing 2.0, in: personalmagazin, Heft 12/2007, S. 18-19
  • Jäger, W. / Böhm, S.: Die Zukunft im E-Recruiting - Web 2.0 und Mobile Media, in: HR Today, Heft 11/2007, S. 44-47
  • Jäger, W. / Meser, C.: Blogs, Podcasts & Co. auf dem Vormarsch, in: Personalwirtschaft 11/2007, Sonderheft E-Recruiting, S. 22-24
  • Jäger, W.: Bewerber am Zug, in: PERSONAL Spezial, Mai 2007, S. 4
  • Jäger, W. / Jäger, M. / Frickenschmidt, S.: Verlust der Informationshoheit, in PERSONAL 02/2007, S. 8 - 11
  • Jäger, W. / Hormann, K. / Hesse, G.: Personalleiterstudie 2006 - HR-Praxis im Ländervergleich, in: HR-Today 1&2/2007, S. 48-49
  • Jäger, W. / Frickenschmidt, S.: Aufbau und Struktur von erfolgreichen HR-Websites, in: Wollert, A. / Knauth, P. (Hrsg.): Human Resource Management - Neue Formen betrieblicher Arbeitsorganisation und Mitarbeiterführung, Düsseldorf 2007

2006

  • Jäger, W./ Hormann, K./ Hesse, G.: Personalleiterstudie 2006 - Anspruch und Wirklichkeit, In: Personalwirtschaft Nr. 12/2006, S. 41-44.
  • Jäger, W./ Hormann, K./ Hesse, G.: Personalleiterstudie deckt Lücken zwischen Anspruch und Praxis auf, in: personal manager 06/2006, S. 32-34
  • Jäger, W: Die Zukunft heißt "Geschäftsfeld Personal", in: Personalwirtschaft 07/2006, S. 12-15
  • Jäger, W. / Frickenschmidt, S. (Hrsg.): Human Resources im Internet 2006 - Vergleich der HR-Websites bedeutender deutscher Arbeitgeber, Wiesbaden / Norderstedt 2006
  • Jäger, W. / Hormann, K: Karrierecenter an Hochschulen, in: Personal 04/2006, S. 36 ff.
  • Jäger, W.: Die Business Unit Personal - strategische Herausforderung für die Aufbau- und Ablauforganisation im Personalmanagement, in: Kruppke, H. / Otto, M. / Gontard, M.: Human Capital Management, Berlin 2006

2005

  • Binder, L. / Jäger, W.: Das Tor zum Mehrwert, in: Personalwirtschaft 02/2005, S. 28 ff.
  • Eger, M. / Jäger, W.: Recruiting jenseits des Atlantiks, in: PERSONALmagazin Praxisratgeber Erfolgreich Rekrutieren 02/2005, S. 8 f.

2004

  • Jäger, W. / Schütte, M. / Traut-Mattausch, E.: Humankapital in der aktuellen (Geschäfts-)Berichterstattung (Human Value Reporting) - Am Beispiel der deutschen DAX 30-Unternehmen, in: Dürndorfer, M. / Friedrichs, P. (Hg.): Human Capital Leadership - Wettbewerbsvorteile für den Erfolg von Morgen, 1. Auflage, Hamburg 2004
  • Jäger, W. / Heinrich, A. / Klage, A.: Anforderungen an ein Human-Value-Reporting, in: Personalwirtschaft 05/2004, S. 16 ff.
  • Jäger, W.: Human Capital Management, in: Franke, D. / Boden, M. (Hrsg.): Personaljahrbuch 2004, Neuwied 2004
  • Jäger, W. / Jäger, M.: Talente finden und binden, in: PERSONAL 02/2004, Seit 11 ff.
  • Jäger, W. / Frickenschmidt, S. / Kilch, A.: Human Resources im Internet 2003 / 2004 - Vergleich der größten und bedeutendsten deutschen Arbeitgeber, Wiesbaden / Norderstedt 2004
  • Jäger, W. / Heinrich, A. / Klage, A.: Human Value Reporting in Deutschland - Analyse der Geschäftsberichte des Jahres 2002 der 30 DAX-Unternehmen, Norderstedt 2004

2003

  • Brand, H. / Jäger, W. / Lang, A.: Einsatz von Neuen Medien in Change-Prozessen - Unternehmensreport AOK Hessen, in: Knauth / Wollert (Hg.): Human Resource Management, 47. Erg.-Lfg., Köln 2003
  • Jäger, W. / Frickenschmidt, S. / Kilch, A.: Heute wichtiger denn je - eCruiting, in: NEWsolutions 10/2003
  • Jäger, W. / Frickenschmidt, S. / Kilch, A.: Human Resources im Interent, in: Knauth / Wollert (Hg.): Human Resource Management, 42. Erg.-Lfg., Köln 2003
  • Jäger, W. / Frickenschmidt, S.: Professionelle HR-Webseiten, in: Personalwirtschaft 01/2003, S.30 ff.
  • Jäger, W. / Frickenschmidt, S. / Kilch, A.: Human Resources im Internet 2003 - Vergleich der größten und bedeutendsten Arbeitgeber Deutschlands, Neuwied 2003

2002

  • Jäger, W.: Analysten entdecken das Human Capital, in: Personalwirtschaft 12/2002, S.16 ff.
  • Jäger, W.: Soll man "Personaler" aus dem Wortschatz streichen?, in: Personalmagazin 10/02, S. 9
  • Jäger, W.: E-Learning - Anwender, Kosten und die Frage: Make or Buy?, in: Köllinger, P. (Hrsg.): E-Learning in deutschen Unternehmen - Fallstudien, Konzepte, Implementierung, Düsseldorf 2002
  • Jäger, W.: E-HRM - Neue Wege im Personalservice, in: Klinkhammer, H.: Personalstrategie, Neuwied / Kriftel 2002, S. 154-166
  • Jäger, W.: Aufbruch in neue Dimensionen, in: SAP INFO Ausgabe 95, Juni 2002, Seite 12-14
  • Jäger, W.: Produktiv und zufrieden, in: Süddeutsche Zeitung Nr. 108, 11./12.05.2002, Seite V1/26
  • Jäger, W. / Jäger, M.: Electronic Human Resources, in: Maess, K. / Franke, D. (Hrsg.): Das Personaljahrbuch 2002, Neuwied 2002, S.296-306

2001

  • Jäger, W. / Jäger, M.: Personalrekrutierung - Schnell sein ist alles, in: e-commerce magazin 11/01, S.70-71
  • Jäger, W. / Breimaier, M.: HR goes Portal - Vom Intranet zum personalisierten Portal, in: CoPers 6/01, S. 18-26
  • Jäger, W.: E-Business im Personalmanagement, in: Sonderheft Personalwirtschaft 9/2001, S. 6-9
  • Jäger, W./Lang, A./Marquart, A.: Controlling (Steuerung) der internen Kommunikation am Beispiel der elektronischen Kommunikation, in: Klöfer, F./Nies, U.: Erfolgreich durch interne Kommunikation, 2. überarbeitete Auflage, Neuwied, Kriftel, 2001, S. 317-328
  • Jäger, W.: E-Learning, in: Personal 7/2001, S. 374
  • Jäger, W. / Frickenschmidt, S. / Görgülü, K.: Human-Resources-Homepages im Internet - Vergleich der 100 größten Arbeitgeber (2001), Neuwied 2001
  • Jäger, W.: E-Business im Human Resource Management, in: Personal 3/2001, S. 136 ff.
  • Jäger, W. / Jäger, M.: Wie E-Business und Internet das Personalmanagement verändern, in: Personalführung 1/2001, S. 72-74

2000

  • Jäger, W.: Mitarbeiter 1. und 2. Klasse, in: Personalwirtschaft 11/00, S. 40-43
  • Jäger, W./Straub, R.: Die besten HR-Homepages - Ranking der 100 größten Arbeitgeber, in: Personalwirtschaft, Sonderheft 5/2000, S. 26-32
  • Jäger, W.: Kandidaten meistbietend ersteigern, in: Personalwirtschaft, Sonderheft 5/2000, S. 18-19
  • Jäger, W. / Jäger, M.: Beruf und Chance in der New Economy, in: Jäger, M. / Jäger, W.: Studienführer Neue Medien / Multimedia. Karriere zwischen Bits und Bytes im Infozeitalter, Frankfurt am Main 2000
  • Jäger, W./Krischer, A./Schuwirth, A.: Human-Resources-Homepages im Internet - Vergleich der 100 größten Arbeitgeber, Neuwied 2000
  • Jäger, W.: Wissensmanagement wird wichtiger, in: Frankfurter Rundschau, 5.5.2000, Sonderbeilage Studium und Beruf, S. 2-3
  • Jäger, M. / Jäger, W.: Studienführer Neue Medien / Multimedia. Karriere zwischen Bits und Bytes im Infozeitalter, Frankfurt am Main 2000

1997 bis 1999

  • Jäger, W. / Jäger, M. (Hrsg.): Personalarbeit im Intranet, Neuwied 1999
  • Jäger, W. (Hrsg.): Unternehmenskommunikation durch Business TV. Strategien - Technikkonzepte - Praxisbeispiele, Wiesbaden 1999
  • Jäger, W./Straub, R.: Wissensressourcen nutzen - Ergebnisse einer Umfrage, in: Personalwirtschaft 7/99, S. 20-23
  • Jäger, W./Fellberg, U.: Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse, in: Personal 2/99, S. 58-63
  • Jäger, W.: Der Nutzen von Personalmanagement-Software, in: Personalwirtschaft Special '99, S. 6-8
  • Jäger, M./Jäger, W.: Personalmanagement im Intranet - Umfang, Bedeutung, Erfahrung, in: Jäger, M./ Jäger, W. (Hrsg.): Personalarbeit im Intranet, Neuwied, Kriftel 1999, S. 3-11
  • Jäger, W.: Business-TV als kritischer Erfolgsfaktor, in: Jäger, W. (Hrsg.): Unternehmenskommunikation durch Business TV - Strategien, Technikkonzepte, Praxisbeispiele, Wiesbaden 1999, S. 11-20
  • Jäger, W.: Schöne neue Media-Welt?!, in: Vorträge Multimedia- und Internetanwendungen in der Wohnungswirtschaft, Düsseldorf, Mai 1998
  • Jäger, M./Jäger, W.: Personalmarketing im Internet und Intranet - Neue Wege für die Personalarbeit, in: Human Resource Management, 11. Erg.-Lfg. - Juli 1998, S. 1-24Jäger, M./Jäger, W.: Personalmarketing im Internet und Intranet - Neue Wege für die Personalarbeit, in: Human Resource Management, 11. Erg.-Lfg. - Juli 1998, S. 1-24
  • Jäger, W./Geiger, T. F.: Mitarbeiterschulung und Kommunikation - Business-TV im Kommunikationsmix, in: Personalwirtschaft 3/98, S. 48-53
  • Jäger, W./Straub, R.: Intranet - Neue Plattform der Personalarbeit, in: Personalwirtschaft 6/98, S. 22-25
  • Jäger, W./Schäfer, A.: Prozesskostenrechnung im Personalmanagement, Wert- und Preisbestimmung personalwirtschaftlicher Leistungen, in: Personalführung 11/98, S. 72-75
  • Jäger, W.: Personalmarketing im Internet und Intranet - Ansätze zur Prozessoptimierung, in: Personal 3/98, S. 110-113
  • Jäger, W.: Business-TV - Wirtschaftliche Aspekte und Nutzenpotentiale, in: Landesinitiative media NRW (Hrsg.): Perspektiven und Potentiale von Business-TV, media NRW: Band 12, März 1998 S. 15-17
  • Jäger, W./Geiger, T. F.: Business-TV als Kommunikationsinstrument der Zukunft, in: it Management 10/97, S. 36-42
  • Jäger, M./Jäger, W.: Effizientes Personalmarketing via Internet, in: Stefan von den Driesch (Hrsg.): Der Nutzen des Digitalen, Saulheim 1997, S. 47-56
  • Jäger, M./Jäger, W.: Virtuelle Bewerberabwicklung im Internet, in: Personalwirtschaft 3/97, S. 30-31

Vorträge

Vorträge 2019 (Auswahl)

  • Vortrag im Forum Führungskultur Luftwaffe zum Thema „Digital Leadership“ am 27.03.2019 in Seeon
  • Vortrag auf der IUW-Veranstaltung „07 E-Recruiting – Neue Wege, um neue Mitarbeiter/-innen zu gewinnen“ der Johannes Gutenberg-Universität Mainz zum Thema „E-Recruiting – Status Quo und Entwicklungsperspektiven“ am 19.03.2019 in Saarbrücken

Vorträge 2018 (Auswahl)

  • Vortrag auf dem Ausbildungsleiterkongress (DALK) zum Thema „Ein Unternehmen zum Anfassen – So ködern Sie die besten Talente auf dem Markt“ am 22.11.2018 in Düsseldorf
  • Vortrag auf dem ZALARIS Forum Personal & IT 2018 zum Thema "Digital HR - Status Quo und Entwicklungsperspektiven" am 19.11.2018 in Köln
  • Vortrag auf dem Executive Day 2018 des Content Marketing Forum zum Thema „Erfolgreiches Recruiting: Mit welchen Strategien Agenturen im War for Talents punkten“ am 15.11.2018 in Troisdorf bei Bonn
  • Vortrag auf dem #Digiforum zum Thema „New Leadership - Organisation und Führung im Zeitalter der Digitalisierung“ am 14.11.2018 in Darmstadt
  • Vortrag auf der Fachtagung „Ist die sächsische Verwaltung bereit für die Zukunft?“ zum Thema „Personalmarketing der Zukunft - was wollen die Bewerber von heute“ am 13.11.2018 in Meißen
  • Vortrag auf dem IT-Forum Kassel zum Thema „New Leadership - Organisation und Führung im Zeitalter der Digitalisierung“ am 01.11.2018 in Kassel
  • Dialog mit Dr. Jürgen Sturm, CIO der ZF Friedrichshafen AG zum Thema „Die IT - der strategische Erfolgsfaktor im Zeitalter der Digitalisierung und Transformation von Geschäftsmodellen“ am 18.10.2018 im Rahmen der 5. Kronberger Kamingespräche der GHK Management Consulting in Kronberg
  • Vortrag "Trends und Best Practices in Personalmarketing und Recruiting" auf dem Workshop der Polizei Berlin zum Thema "Professionelle Personalgewinnung für die Polizei" am 15.10.2018 in Berlin
  • Vortrag und Moderation beim Personalamt des Senats der Freien und Hansestadt Hamburg zum Thema „Recruiting Knowhow“ am 26. und 27.09.2018 in Hamburg
  • Vortrag auf der Zukunft Personal Europe 2018 zum Thema "Performance Job Marketing – Ein Data-Driven Recruiting-Ansatz zur Reichweiten- und Kostenoptimierung" am 13.09.2018 in Köln
  • Dialog-Vortrag auf der Konferenz KnowTouch 2018 mit Prof. Peter Bienert zum Thema "Corporate HR meets Corporate IT – Warum HR kein IT kann und umgekehrt!" am 21.06.2018 in Nürnberg
  • Impulsvortrag beim Roundtable von TalentRocket zum Thema "Wie verhalte ich mich als Recruiter im Bewerbungsgespräch" am 20.06.2018 in Frankfurt/M.
  • Vortrag beim Personalwerk Netzwerktreffen zum Thema „Cultural Fit“ im Recruiting am 19.04.2018 in München, am 26.04.2018 in Frankfurt, am 14.06.2018 in Köln, am 21.06.2018 in Bielefeld, am 19.07.2018 in Nürnberg, am 06.09.2018 Düsseldorf, am 27.09.2018 in Hamburg, am 08.11.2018 in Berlin und am 29.11.2018 in Stuttgart
  • Podiumsdiskussion mit Erwin Stickling (Hrsg. Personalwirtschaft) auf der Zukunft Personal Süd zum Thema „Recruiting-Strategien 2018: Neue Tools, neue Erfolge?“ am 25.04.2018 in Stuttgart
  • Vortrag und Moderation auf der Veranstaltung „Professionelle Personalgewinnung für die Berliner Verwaltung“ zum Thema „Recruiting 2018 – Von der Arbeitgebermarke bis zum Bewerbungsprozess - Herausforderungen und Chancen, auch für den öffentlichen Dienst“ am 29.01.2018 in Berlin

Vorträge 2017 (Auswahl)

  • Impulsvortrag auf der DGFP Jahrestagung Personalcontrolling 2017 zum Thema „Exkurs: (Social) Media Controlling – Ein neues Feld im Personalcontrolling“ am 04.12.2017 in Frankfurt
  • Vortrag auf der Fachtagung des Arbeitskreises „Lernen und Helfen in Übersee“ e.V. (AKLHÜ) zum Thema „Recruiting 4.0“ am 01.12.2017 in Bonn
  •  Webinar-Vortrag bei der Digital HR Impulsreihe der Fachhochschule Kärnten zum Thema „Recruiting 2020 – auf dem Weg zum Recruiting 4.0“ am 28.11.2017
  • Vortrag auf dem JobStairs-Kundenforum „Fusion Days 2017“ zum Thema „Anwendungsszenarien von Chatbots im Recruiting und Personalmanagement“ am 08.11.2017 in Gießen
  • Vortrag auf dem Monster Symposium 2017 zum Thema „Mobile und Social Recruiting - Status Quo und Trends“ am 02.11.2017 in Frankfurt
  • Dialoggespräch mit Michael Müller, Arbeitsdirektor und Mitglied des Vorstandes der Fraport AG, auf der Veranstaltung der Integrata AG „Kronberger Kamingespräche“ zum Thema „Tarifpolitik und Gestaltung von Arbeitnehmerbeziehungen als Einflussfaktor in personalintensiven Unternehmen“ am 25.09.2017 in Kronberg
  • Vortrag auf der Zukunft Personal zum Thema „Was heißt Recruiting 2020?“ am 21.09.2017 in Köln
  • Vortrag auf dem Talente Forum der Wirtschaftsförderung Region Stuttgart zum Thema „HR-Kommunikation als kritischer Erfolgsfaktor“ am 14.09.2017 in Stuttgart
  • Workshop “Digitalisierung im HR-Bereich“ an der Goethe Business School gGmbH für die DekaBank am 15.08.2017 in Frankfurt
  • Wissenschaftliche Begleitung zum „Bayer Robotics-powered Talent Akquisition Workshop“ am 23.06.2017 in Köln
  • Vortrag zum Thema „Mitarbeiter bei der Digitalisierung von Prozessen einbinden und begeistern“ auf der Konferenz Mittelstand 4.0 am 09.06.2017 in Darmstadt
  • Vortrag zum Thema „Mobile Bewerbung 4.0: Raus aus der mobilen Sackgasse“ auf dem Recruiting Convent am 22.05.2017 in Bergisch Gladbach
  • Vortrag zum Thema „Mobile Bewerbung 4.0 - Raus aus der mobilen Sackgasse und eintauchen in virtuelle Welten!“ auf dem Kongress der Deutschen Fachpresse am 18.05.2017 in Frankfurt

Vorträge 2016 (Auswahl)

  • Vortrag zum Thema "Warum wir HR in Zukunft noch brauchen - nur anders" sowie Teilnahme an der Podiumsdiskussion "HR als Treiber der Digitalisierung" auf der aconso HR Conference am 15./16.06.2016 in München
  • Teilnahme an der Podiumsdiskussion zur Personalwirtschaft Studie "Recruiting-Strategien 2016" auf der Messe PERSONAL SÜD am 10.05.2016 in Stuttgart
  • Vortrag auf dem Competence Site #NextAct-Event zum Thema "New Work, Next Work - Arbeiten 4.0" am 19.02.2016 in Köln

Vorträge 2015 (Auswahl)

  • Vortrag bei der 7. Engineering- und IT-Tagung der IG Metall und der Hans Böckler Stiftung zum Thema "Personalentwicklung und Social Media" am 19.11.2015 in München
  • Vortrag auf dem milch & zucker und JobStairs Kundenforum zum Thema "HR Websites - Das Medium Nummer 1, Lessons learned aus der Studie Human Resources im Internet 2014/15" am 03.11.2015 in Bad Nauheim
  • Vortrag beim Erfahrungsaustausch Personal der IHK Darmstadt zum Thema "Modernes Recruiting - Welche Maßnahmen und Wege wirklich funktionieren" am 10.09.2015 in Bensheim
  • Vortrag bei der Personalleitertagung der Technischen Akademie Esslingen zum Thema "Auswirkungen neuer Techniken auf die Personalarbeit von morgen" am 11.06.2015 in Ostfildern
  • Vortrag beim HRM/JobStairs Webinar zum Thema "Die Zukunft der Online-Stellenanzeigen" am 9.06.2015
  • Vortrag beim Personal-Forum zum Thema "Vom Ende der Komfortzone: Warum HR überzeugende Geschichten erzählen muss. Storytelling gezielt für erfolgreiches Personalmanagement einsetzen" am 23.04.2015 in Köln
  • Vortrag beim SAP Forum für Personalmanagement zum Thema "Industrie 4.0, Internet der Dinge, Smart Services und die Folgen für HR" am 22.04.2015 in Stuttgart
  • Vortrag beim Recruiting Convent 2015 zum Thema "Recruiting-Videos: Bewerber versus Recruiter - Live-Voting und Hintergründe über die Wahrnehmung von Recruiting-Videos" am 24.03.2015 in Bonn
  • Vortrag vor der DGFP Erfa-Gruppe PE 7/9 zum Thema "Die Herausforderungen der Digitalisierung für das Talentmanagement 4.0" am 04.03.2015 in Aschaffenburg
  • Vortrag beim SAP Webseminar zum Thema "Digitalisierung der Wirtschaft - HR 4.0" am 02.03.2015
  • Vorträge bei Südwestmetall jeweils zum Thema "Arbeitswelt der Zukunft" am 31.01.2015 und am 27.02.2015 am Schluchsee
  • Vortrag bei der Südwest Presse zum Thema "Mobile Recruiting: Vorübergehende Modeerscheinung oder zukunftsweisende Entwicklung" am 22.01.2015 in Ulm
  • Vorträge bei Südwestmetall jeweils zum Thema "Arbeitswelt der Zukunft" am 31.01.2015 und am 27.02.2015 am Schluchsee
  • Vortrag beim SAP Webseminar zum Thema "Digitalisierung der Wirtschaft - HR 4.0" am 02.03.2015
  • Vortrag vor der DGFP Erfa-Gruppe PE 7/9 zum Thema "Die Herausforderungen der Digitalisierung für das Talentmanagement 4.0" am 04.03.2015 in Aschaffenburg
  • Vortrag beim Recruiting Convent 2015 zum Thema "Recruiting-Videos: Bewerber versus Recruiter - Live-Voting und Hintergründe über die Wahrnehmung von Recruiting-Videos" am 24.03.2015 in Bonn
  • Vortrag beim SAP Forum für Personalmanagement zum Thema "Industrie 4.0, Internet der Dinge, Smart Services und die Folgen für HR" am 22.04.2015 in Stuttgart
  • Vortrag beim Personal-Forum Rheinland zum Thema "Vom Ende der Komfortzone: Warum HR überzeugende Geschichten erzählen muss. Storytelling gezielt für erfolgreiches Personalmanagement einsetzen" am 23.04.2015 in Köln

Vorträge 2014 (Auswahl)

  • Vortrag bei der hr networx Online-Conference zum Thema "Mobile Recruiting: Chancen und Risiken wider der mobilen Sackgasse!" am 12.02.2014
  • Vortrag bei der Integrata AG zum Thema "Aktuelle Trends in der Weiterbildung" am 28.02.2014 in Baden-Baden
  • Vortrag bei der ThyssenKrupp Rasselstein GmbH zum Thema "Die zukünftige gesellschaftliche Entwicklung und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt" am 19.03.2014 in Andernach
  • Vortrag bei der Integrata AG zum Thema "Corporate Academies - von der Spielwiese zum Wertschöpfungscenter"
    Erfahrungen und Lehren eines "Grenzgängers" zwischen Wissenschaft, Beratung und Praxis am 20.03.2014 in Seeheim
  • Vortrag beim Unternehmerverband Südhessen e.V. zum Thema "Personalkommunikation auf dem Prüfstand: Mehr HR durch PR?!" am 08.04.2014 in Darmstadt
  • Vortrag bei der Schmallenbachgesellschaft zum Thema "Thesen zur Zukunft der Arbeitswelt" am 26.05.2014 in Frankfurt am Main
  • Moderation der Podiumsdiskussion zum Thema "Mobile Recruiting" im Rhamen des BPM Personalmanagement Kongress am 26.06.2014 in Berlin
  • Vortrag vor den Mitgliedern des Verwaltungsrates der Bundesagentur für Arbeit zum Thema "Bedeutung von Industrie 4.0 für Ausbildung, Qualifizierung, Rekrutierung" am 21.10.2014 in Kaiserslautern
  • Vortrag auf dem milch & zucker Kundenforum zum Thema "Online-Jobbörsen - Die Nummer 1 im Recruiting-Markt" am 05.11.2014 in Bad Nauheim
  • Vortrag bei der Veranstaltung "Business meets Science" der Hochschule Pforzheim zum Thema "Auswirkungen neuer Techniken auf die Personalarbeit von morgen" am 11.11.2014 in Pforzheim

Vorträge 2013 (Auswahl)

  • Vortrag auf dem SAP-Forum für Personalmanagement: "Web 2.0, Social Media und Mobile Media im Personalwesen" am 19./20.03.2013 in Karlsruhe
  • Vortrag auf der Universum Employer Branding Konferenz 2013: "Erfolgsmessung vom Employer Branding bis zum Recruiting" am 25.04.2013 in München
  • Vortrag auf dem Microsoft HR Solution Day 2013: "Das magische Dreieck der HR Trends" am 16.05.2013 in Köln
  • Vortrag bei der FAZ Außendiensttagung "Stellenmarkt": "Neue Erkenntnisse aus dem Forschungslabor und der Controlling-Praxis?!" am 17.05.2013 in Hamburg
  • Vortrag auf der 8. LPRS Forum Podiumsdiskussion zum Thema "PR versus HR – Wer hat die Lizenz zur Personalkommunikation?" am 17.05.2013 in Leipzig
  • Vortrag auf der IQPC Jahreskonferenz Mobile HR: "Mobile HR – Status Quo und Entwicklungsperspektiven"P am 15./16.07.2013 in Köln
  • Vortrag auf dem Arbeitskreis Personal der IHK Gießen-Friedberg: "Personalrecruiting der neuen Generation" am 03.09.2013 in Gießen
  • Vortrag beim 2. Forum Personal des Verbandes der Wohnungswirtschaft (VdW) "Wie werden wir in Zukunft arbeiten?" am 6.11.2013 in Hamburg
  • Eröffnungsvortrag bei der VKU-Verbandstagung der VKU Service GmbH: "HR macht mobil – Trends und Entwicklungen im Mobile Recruiting" am 14.11.2013 in Bad Homburg
  • Vortrag beim Jobware / W&V Expertenforum: "Mobil optimierte Stellenanzeigen – Ausweg aus der Sackgasse mobile recruiting?" am 21.11.2013 in München
  • Vortrag beim Workshop E-Recruiting des ECO Verbandes am 12.12.2013 in Köln