Im Fachbereich Ingenieurwissenschaften, Studienbereich Informationstechnologie und Elektrotechnik (SB ITE), Studienort Rüsselsheim, ist zum Sommersemester 2014 folgende Professur zu besetzen:

Professorin/Professor
(Bes. Gr. W2 BBesG)
Kennziffer: ING-P-66/13

für das Fachgebiet Leistungselektronik und elektrische Antriebe

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die dieses Fachgebiet in Lehre und angewandter Forschung vertritt. Vorausgesetzt werden ein Hochschulstudium der Elektrotechnik sowie nachgewiesene fundierte berufliche Erfahrung auf dem Gebiet der elektrischen Maschinen, Leistungselektronik und der elektrischen Antriebstechnik. Zu vertreten sind in verschiedenen Studiengängen die Lehrgebiete:

• Leistungselektronik
• Elektrische Antriebstechnik
• Elektrische Maschinen

Gesucht wird eine Persönlichkeit, der es Freude macht, Theorie und Praxis in der Lehre zu vereinen und die in der angewandten Forschung an einer engen Zusammenarbeit mit der Industrie interessiert ist. Neben dem Engagement in Forschung und Entwicklung wird erwartet, dass nach Notwendigkeit auch Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs übernommen werden. Zur Erfüllung von Aufgaben in der Selbstverwaltung der Hochschule, z.B. der Leitung eines Studiengangs, wird Teamfähigkeit sowie eine nachgewiesene Projektleitungserfahrung erwartet. Im Rahmen der Tätigkeit im "Berufsintegrierten Studiengang Elektrotechnik" ist zeitweise die Übernahme von Lehrveranstaltungen an Samstagen erforderlich.

Der Studienbereich ITE bietet aktuell die Studiengänge"Bachelor Informations- und Elektrotechnik", "Bachelor Medientechnik", "Berufsintegrierter Studiengang Elektrotechnik", "Kooperativer Studiengang Elektrotechnik", sowie "Master Media & Communications Technology" an.

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der §§ 61 und 62 des Hessischen Hochschulgesetzes. Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professorinnenamt /Professorenamt erfolgt die Beschäftigung gemäß § 61 Abs. 7 des Hess. Hochschulgesetzes zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem befristeten Beschäftigungsverhältnis.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

In der Gruppe der Professoren des Fachbereichs sind Frauen unterrepräsentiert. Der Frauenförderplan der Hochschule RheinMain sieht hier eine Erhöhung des Frauenanteils vor. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Die Hochschule RheinMain als familiengerechte Hochschule achtet bei Berufungsverfahren auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz bei ihren Führungskräften.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe der o. g. Kennziffer bis zum 11.07.2013 (maßgebend ist der Poststempel) an den

Präsidenten der Hochschule RheinMain
Kurt-Schumacher-Ring 18
65197 Wiesbaden.

Im Fachbereich Architektur und Bauingenieurwesen, Studiengang Immobilienmanagement der Hochschule RheinMain (Studienort Wiesbaden) ist zum Wintersemester 2013/14 eine

Professur (Bes.Gr. W2 BBesG)
Kennziffer: AB-P-65/13

für das Fachgebiet Schlüsselfertiges Bauen und Projektmanagement zu besetzen.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit einem abgeschlossenen bautechnischen Universitäts- oder Hochschulstudium die Lehrgebiete des Schlüsselfertigen Bauens und des Projektmanagements beherrscht. Vorausgesetzt werden pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch die Qualität der Promotion nachgewiesen wird.

Die erwartete Fachkompetenz umfasst die Studienschwerpunkte des Schlüsselfertigen Bauens mit fachlichen Vertiefungen beim raumbildenden Ausbau der Gebäudetechnik und der  Gebäudehülle. Des Weiteren werden vertiefte Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements von Hochbauten bei Errichtung und Betrieb von wirtschaftlichen Immobilien erwartet. Die beruflichen Tätigkeiten sollten im gewünschten Kompetenzbereich mindestens 3 Jahre außerhalb der Hochschule betragen. Zusätzliche Kenntnisse über die im Markt vorhandenen Zertifizierungssysteme, z. B. für Green Building Gebäude, sind erwünscht.

Die Bewerberin/der Bewerber soll in Zusammenarbeit mit den Fachkollegen das Fachgebiet Immobilienmanagement in den Bachelor-  und Masterstudiengängen des Fachbereichs vertreten und weiterentwickeln und dabei insbesondere im neu beginnenden Studiengang Immobilienmanagement mitarbeiten. Neben der Vertretung der genannten und der verwandten Fachgebiete wird zudem vorausgesetzt, dass auch Grundlagenvorlesungen in den Bachelor-Studiengängen der Fachgebiete Architektur und Bauingenieurwesen übernommen werden. Erwartet wird auch die Bereitschaft zur englischsprachigen Lehre in der Weiterentwicklung der Studiengänge des Fachbereichs. Darüber hinaus sind Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie die Aufgaben der akademischen Selbstverwaltung wahrzunehmen.

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der §§ 61 und 62 des Hessischen Hochschulgesetzes. Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professorinnenamt/ Professorenamt erfolgt die Beschäftigung gemäß § 61 Abs. 7 des Hess. Hochschulgesetzes zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem befristeten Beschäftigungsverhältnis.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

In der Gruppe der Professorinnen und Professoren des Fachbereichs sind Frauen unterrepräsentiert. Der Frauenförderplan der Hochschule RheinMain sieht hier eine Erhöhung des Frauenanteils vor. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Die Hochschule RheinMain als familiengerechte Hochschule achtet bei Berufungsverfahren auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerberinnen und Bewerber.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 10.06.2013 (maßgebend ist der Poststempel) an den

Präsidenten der Hochschule RheinMain
Kurt-Schumacher-Ring 18
65197 Wiesbaden.

An der Hochschule RheinMain (Studienort Wiesbaden) ist im Fachbereich Architektur und Bauingenieurwesen zum 01.03.2014 folgende Stelle zu besetzen:

Professur "Siedlungswasserwirtschaft"
(Bes.Gr. W2 BBesG)
Kennziffer: AB-P-58/13

Der/die Bewerber/-in mit Hochschulabschluss und Promotion im Bauingenieurwesen besitzt umfangreiche Kenntnisse und eine mehrjährige praktische Berufserfahrung in verantwortlicher Position außerhalb der Hochschule, die er/sie in Lehre und angewandter Forschung, insbesondere in folgenden Gebieten einbringt:

• Wasserversorgung und Grundwasserschutz
• Abwasserbeseitigung inkl. Industrieabwasserreinigung
• Umweltchemie/Laborleitung eines SiWaWi-Labores
• Internationale Siedlungswasserwirtschaft
• Betriebs- und volkswirtschaftliche Grundlagen der Ver-/Entsorgungsplanung

Mit der Stelle ist die Leitung des vorhandenen Labors "Siedlungswasserwirtschaft und Umweltmonitoring" verbunden. Erwünscht ist eine mehrjährige Erfahrung mit Verantwortung in einem oder mehreren der o. g. Gebiete. Der Lehreinsatz wird zu etwa gleichen Teilen im Bachelor-Studiengang "Bauingenieurwesen" und dem Masterstudiengang "UMSB-Umweltmanagement und Stadtplanung in Ballungsräumen" erfolgen. Es wird besonderer Wert auf den Praxisbezug der Lehrveranstaltungen gelegt. Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung fachspezifischer Software werden erwartet.

Die verstärkte Internationalisierung erfordert gute englische Sprachkenntnisse und damit die Fähigkeit, Veranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen. Die Bewerberin/der Bewerber muss fähig sein, das gesamte Fachgebiet in der Lehre und der angewandten Forschung zu vertreten. Der Lehreinsatz wird sowohl in den Bachelor- als auch in den Masterstudiengängen des Fachbereichs erfolgen. Es wird erwartet, dass nach Notwendigkeit auch Lehrveranstaltungen in verwandten Fachgebieten und in der Grundlagenausbildung übernommen werden.

Das Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und die Bereitschaft zur Akquisition von Forschungsprojekten werden vorausgesetzt. Ein Engagement in der Selbstverwaltung der Hochschule und eine aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des Lehrangebots des Fachbereichs werden erwartet.

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der §§ 61 und 62 des Hessischen Hochschulgesetzes. Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professorinnenamt/Professorenamt erfolgt die Beschäftigung gemäß § 61 Abs. 7 des Hess. Hochschulgesetzes zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem befristeten Beschäftigungsverhältnis.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

In der Gruppe der Professorinnen und Professoren des Fachbereichs sind Frauen unterrepräsentiert. Der Frauenförderplan der Hochschule RheinMain sieht hier eine Erhöhung des Frauenanteils vor. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Die Hochschule RheinMain als familiengerechte Hochschule achtet bei Berufungsverfahren auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerberinnen und Bewerber.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 15.06.2013 (maßgebend ist der Poststempel) an den

Präsidenten der Hochschule RheinMain
Kurt-Schumacher-Ring 18
65197 Wiesbaden

An der Hochschule RheinMain (Studienort Wiesbaden) ist im Fachbereich Architektur und Bauingenieurwesen zum 01.03.2014 folgende Stelle zu besetzen:

Professur "Verkehrswesen"
(Bes.Gr. W2 BBesG)
Kennziffer: AB-P-57/13

Der/die Bewerber/-in mit Hochschulabschluss und Promotion im Bauingenieurwesen besitzt umfangreiche Kenntnisse und eine mehrjährige praktische Berufserfahrung in verantwortlicher Position außerhalb der Hochschule, die er/sie in Lehre und angewandter Forschung, insbesondere in folgenden Gebieten einbringt:

• Nachhaltige Mobilitätsplanung in der Stadt und im Ballungsraum
• Verkehrssysteme und Verkehrsmanagement
• Verkehrserschließung von Projektgebieten

Es wird besonderer Wert auf den Praxisbezug der Lehrveranstaltungen gelegt. Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung fachspezifischer Software werden erwartet.

Die verstärkte Internationalisierung erfordert gute englische Sprachkenntnisse und damit die Fähigkeit, Veranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen. Die Bewerberin/der Bewerber muss fähig sein, das gesamte Fachgebiet in der Lehre und der angewandten Forschung zu vertreten. Der Lehreinsatz wird sowohl in den Bachelor- als auch in den Masterstudiengängen des Fachbereichs erfolgen. Es wird erwartet, dass nach Notwendigkeit auch Lehrveranstaltungen in verwandten Fachgebieten und in der Grundlagenausbildung übernommen werden.

Das Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und die Bereitschaft zur Akquisition von Forschungsprojekten werden vorausgesetzt. Ein Engagement in der Selbstverwaltung der Hochschule und eine aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des Lehrangebots des Fachbereichs werden erwartet.

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der §§ 61 und 62 des Hessischen Hochschulgesetzes. Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professorinnenamt/Professorenamt erfolgt die Beschäftigung gemäß § 61 Abs. 7 des Hess. Hochschulgesetzes zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem befristeten Beschäftigungsverhältnis.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

In der Gruppe der Professorinnen und Professoren des Fachbereichs sind Frauen unterrepräsentiert. Der Frauenförderplan der Hochschule RheinMain sieht hier eine Erhöhung des Frauenanteils vor. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Die Hochschule RheinMain als familiengerechte Hochschule achtet bei Berufungsverfahren auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerberinnen und Bewerber.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 15.06.2013 (maßgebend ist der Poststempel) an den

Präsidenten der Hochschule RheinMain
Kurt-Schumacher-Ring 18
65197 Wiesbaden

An der Hochschule RheinMain (Studienort Wiesbaden) ist im Fachbereich Architektur und Bauingenieurwesen zum 01.03.2014 folgende Stelle zu besetzen:

Professur "Bodenmechanik und Geotechnik"
(Bes.Gr. W2 BBesG)
Kennziffer: AB-P-56/13

Der/die Bewerber/-in mit Hochschulabschluss und Promotion im Bauingenieurwesen besitzt umfangreiche Kenntnisse und eine mehrjährige praktische Berufserfahrung in verantwortlicher Position außerhalb der Hochschule, die er/sie in Lehre und angewandter Forschung, insbesondere in folgenden Gebieten einbringt:

• Grundbau, Bodenmechanik und Geotechnik
• Laboruntersuchungen in einem geotechnischen/Grundbaulabor
• Bodenschutz und Bodensanierung
• Geotechnische und bodenmechanische Fragestellungen in der Bauausführung

Mit der Stelle ist die Leitung des geotechnischen Labors verbunden. Erwartet werden sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit geotechnischen Untersuchungsmethoden, vertiefte und sichere Kenntnisse über geotechnische Konstruktionen und die entsprechenden geotechnischen Nachweise und Berechnungsverfahren. Es wird besonderer Wert auf den Praxisbezug der Lehrveranstaltungen gelegt. Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung fachspezifischer Software werden erwartet.

Die verstärkte Internationalisierung erfordert gute englische Sprachkenntnisse und damit die Fähigkeit, Veranstaltungen in englischer Sprache durchzuführen. Die Bewerberin/der Bewerber muss fähig sein, das gesamte Fachgebiet in der Lehre und der angewandten Forschung zu vertreten. Der Lehreinsatz wird sowohl in den Bachelor- als auch in den Masterstudiengängen des Fachbereichs erfolgen. Es wird erwartet, dass nach Notwendigkeit auch Lehrveranstaltungen in verwandten Fachgebieten und in der Grundlagenausbildung übernommen werden.

Das Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und die Bereitschaft zur Akquisition von Forschungsprojekten werden vorausgesetzt. Ein Engagement in der Selbstverwaltung der Hochschule und eine aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des Lehrangebots des Fachbereichs werden erwartet.

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der §§ 61 und 62 des Hessischen Hochschulgesetzes. Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professorinnenamt/Professorenamt erfolgt die Beschäftigung gemäß § 61 Abs. 7 des Hess. Hochschulgesetzes zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem befristeten Beschäftigungsverhältnis.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

In der Gruppe der Professorinnen und Professoren des Fachbereichs sind Frauen unterrepräsentiert. Der Frauenförderplan der Hochschule RheinMain sieht hier eine Erhöhung des Frauenanteils vor. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Die Hochschule RheinMain als familiengerechte Hochschule achtet bei Berufungsverfahren auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerberinnen und Bewerber.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 15.06.2013 (maßgebend ist der Poststempel) an den

Präsidenten der Hochschule RheinMain
Kurt-Schumacher-Ring 18
65197 Wiesbaden

Im Fachbereich Design Informatik Medien (Studienort Wiesbaden, Unter den Eichen) der Hochschule RheinMain ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Professur für Designtheorie
(Bes.Gr. W2 BBesG)
Kennziffer: DCSM-P-55/13

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Lehrgebiet Designtheorie im Studienbereich Kommunikationsdesign in allen Studienabschnitten des Bachelor-Studiengangs sowie im geplanten Master in Lehre und Forschung vertritt und weiterentwickelt.

Das zukünftige Aufgabenfeld umfasst die Vermittlung von Designgeschichte, Designtheorie und Designmethodiken unter Einbezug aktueller Diskurse zu Kultur, Kommunikation und Medien. Neben der theoretischen Begleitung von praktischen Studien- und Abschlussarbeiten wird ein kontinuierliches Engagement im Bereich der aktuellen Designforschung erwartet.

Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium  in einer einschlägigen Fachrichtung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion nachgewiesen wird sowie eine mehrjährige wissenschaftliche, pädagogische und forschungsbezogene Erfahrung in dem Lehrgebiet. Zur Durchführung von Lehrveranstaltungen im Rahmen der Internationalisierung des Studienangebots werden gute Englischkenntnisse vorausgesetzt. Eine fachliche Vernetzung auf internationaler Ebene ist wünschenswert.

Es wird erwartet, dass nach Notwendigkeit auch Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs übernommen werden.

Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der §§ 61 und 62 des Hessischen Hochschulgesetzes (HHG). Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Die Einstellung erfolgt gemäß § 61 HHG in einem auf 2 Jahre befristeten außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergü­tung in Anlehnung an die Besoldungsgruppe W2. Die Entfristung ist unter den Voraussetzungen des § 61 Abs. 6 HHG möglich; die Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen gegebenenfalls möglich.

Die Hochschule RheinMain als familiengerechte Hochschule achtet bei Berufungsverfahren auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerberinnen und Bewerber.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

In der o. g. Gruppe der Professorinnen und Professoren des Fachbereichs sind Frauen unterrepräsentiert. Der Frauenförderplan der Hochschule RheinMain sieht hier eine Erhöhung des Frauenanteils vor. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 28.05.2013 (maßgebend ist der Poststempel) an den

Präsidenten der Hochschule RheinMain
Kurt-Schumacher-Ring 18
65197 Wiesbaden.