Talentmanagement – Herausforderung für die Personalentwicklung

Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und des drohenden Fachkräftemangels wird Talent Management zur zentralen Herausforderung in der Personalarbeit. Talent Management umfasst dabei alle Strategien, Methoden und Maßnahmen, mit denen ein Unternehmen sicherstellt, dass die für den Geschäftserfolg kritischen Schlüsselpositionen dauerhaft mit den richtigen Mitarbeitenden besetzt sind. Begabungen und Potentiale der Mitarbeitenden sollen für gegenwärtige und zukünftige Herausforderungen optimal genutzt werden.

Themenschwerpunkte:

  • Das Konzept des Talentmanagements als Teil der Personalentwicklung
  • Grundlagen des Talentmanagements, Instrumente und Verzahnung mit der Unternehmensplanung
  • Potentialanalyse, Assessments und Portfolioanalyse für die Talenteauswahl
  • Controlling des Talentmanagements

Seminarziel ist der Erwerb von Kenntnissen über Inhalte und Instrumente des Talentmanagements. Des Weiteren werden Methoden zum Aufbau eines Talentmanagements insbesondere für KMUs sowie Kompetenzen zur praktischen Umsetzung vermittelt. Es werden vielfältige Instrumente zur Ist- und Soll-Analyse sowie zur Entwicklung von Talenten vorgestellt. Neben theoretischen Inputs liegt der Schwerpunkt des Seminars auf praktischen Übungen und der Erprobung der vorgestellten Instrumente.

Zielgruppe: Personalentwicklerinnen und –entwickler, Personalleiterinnen und –leiter sowie Personalverantwortliche in Unternehmen und Organisationen.

Trainerin: Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch
Teilnahmezahl: max. 10
Entgelt: 175,00 € inkl. Unterlagen, Obst und Getränke
Termin: Fr 23.09.09.2016, 9 - 17 Uhr
Anmeldeschluss: 26.08.2016

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